就业服务进校园，精准帮扶在身边。5月18日，由新津区就业工作领导小组办公室和新津区人力资源和社会保障局主办的“公共就业服务进校园”新津站活动在成都艺术职业大学举行。活动旨在强化高校毕业生就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建求职者和用人单位招聘高效对接通道，实现高校毕业生等青年充分高质量就业。

此次活动以“就业服务进校园、精准帮扶在身边”为主题，采用互动式教学、个性化指导、企业推介、直播带岗，围绕“1+1+3”的形式，即：开展1场“就业指导大讲堂”， 设立1个“求职简历工作坊”，开设1场“企业直播带岗”，组织1次高校学子感知新津行，发布1批就业见习岗位。

线下赋能，扩展求职就业新渠道

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活动现场，新津区人才办相关负责人作了“津英人才”“数字经济青年十条”政策推介，区人武部、区退役军人事务局分别作了大学生入伍、退伍政策等讲解。此外，区就业服务中心整合人社领域就业创业政策，推出政策“一码通”，高校毕业生扫码即可全面了解包括就业服务一件事、就业见习等一揽子就业创业政策。

活动邀请了成都小巨人畜牧有限公司相关负责人和成都萌想科技有限责任公司的指导专家，为学子们开展就业指导讲堂。通过生动有趣的互动式讲座，围绕树立良好的就业心态、提高职业匹配度、剖析面试官的思维方式、简历提升技巧以及面试技巧等方面的经验，为毕业生们送上求职秘籍！

同时，现场还开设了“求职简历工作坊”，为大家提供AI简历诊断、职业答疑以及1v1解决毕业生个性化就业问题等服务，助力应届学子掌握求职主动性，提高面试通关率，实现他们的就业目标。

活动当天还邀请了23级毕业生和24级大学生，深入到天府牧山数字新城、天府智能制造产业园以及格力产业园等重点企业参观考察，并与企业HR进行了面对面的交流，探讨了职场发展的相关问题。通过线下参观和走心对话的形式，让更多大学生对新津有了更加全面的认知，从而进一步坚定扎根新津的意向。同时，可以为大学生们提供更好的就业机会，并且帮助他们更好地适应不同企业的职场环境，实现自身职业成长和发展。

“这次活动非常好地展示了新津的人才引进政策，感受到了新津爱才留才育才的浓厚氛围，对留在新津发展有更强的信心。”来自成都艺术职业大学的小陈同学表示，目前正处于规划职业的时期，这次活动内容充实，涵盖了职业选择、简历制作、求职陷阱、岗位推介、政策介绍等内容，对学生的帮助很大，也很贴近目前的需求，收获到了很多干货。

线上助力，打造就业云端新平台

在“企业直播带岗”环节，成都市新筑交通科技有限公司、成都维德医疗器械有限责任公司等5家新津优质企业通过直播带岗的形式，为求职者提供了超100个优质岗位。截至目前，本次直播带岗线上平台吸引了近6283人观看，共收到了477份简历。

与此同时，活动同步线上发布了111个就业见习岗位开放招聘，涉及幼儿教师、乐高少儿编程老师、新媒体运营、技术员、销售经理、教务、汽车销售等众多职位。为众多有见习意愿的应急毕业生，离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁的待业青年，提供了一个积累工作经验，提高职业技能和就业能力的机会与平台。

就业是民生之本，青年就业更是就业工作的重中之重。一直以来，新津始终把将保就业作为一项民生与民心工程，常抓不懈，多角度、全方位、广范围，为新津各个群体提供最优的就业服务。

此次“公共服务进高校”活动就是新津为促就业、稳就业所做的一大重要举措，搭建高校毕业生与用人单位面对面、无接触对接的专属平台，实现用人单位和高校毕业生直接零距离的互动交流，挖掘和释放更多就业机会，促进高质量就业。未来，新津将继续开展多元化、全面性的就业服务，期待能够携手更多的优秀青年人才认识新津，来到新津，扎根新津，让新津成为未来的起点，在成都成就更好的自己！